La Mission Handicap

L'insertion des personnes handicapées est un volet important de la politique de ressources humaines d’Ipsos.

S’inscrivant dans une démarche d’entreprise citoyenne et solidaire, en cohérence avec ses valeurs, Ipsos s’est engagé depuis 2008 en faveur du Handicap au sein de l’entreprise. Ainsi le Handicap est un des aspects de cette responsabilité sociale et la mission Handicap d’Ipsos a été crée en 2008 dans ce sens : elle œuvre pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés présents dans l’entreprise.
Intégrer des travailleurs handicapés est un atout que nous souhaitons développer : nous voulons valoriser les différences, elles sont facteurs de progrès et de performances.
Nous pouvons tous travailler ensemble pour faire évoluer les mentalités et permettre à chacun de s’exprimer avec ses différences et ses richesses.

Les actions menées : sensibiliser, recruter, former et accompagner nos collaborateurs et futurs collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.

Ipsos promeut ainsi une politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés en stage ou en contrat permanent. Pour postuler, rendez-vous sur la rubrique recrutement.